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Título
Text copied to clipboard!Consejero Jurídico Senior
Descripción
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Estamos buscando un Consejero Jurídico Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo legal y brindar asesoramiento estratégico en todos los aspectos legales de nuestras operaciones. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, cumplimiento normativo, contratos y resolución de disputas, así como una comprensión profunda del entorno legal y regulatorio en el que opera nuestra organización.
El Consejero Jurídico Senior será responsable de proporcionar orientación legal a la alta dirección, colaborar con equipos internos para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, y representar a la empresa en asuntos legales complejos. Este rol requiere habilidades excepcionales de análisis, comunicación y liderazgo, así como la capacidad de trabajar de manera proactiva en un entorno dinámico y en constante cambio.
Entre las funciones clave se incluyen la revisión y redacción de contratos, la gestión de litigios, la supervisión de políticas de cumplimiento, y la identificación de riesgos legales. Además, el Consejero Jurídico Senior actuará como enlace con asesores externos y autoridades regulatorias, asegurando que los intereses de la empresa estén protegidos en todo momento.
Buscamos a alguien con una licenciatura en Derecho, preferiblemente con una maestría o especialización en áreas relevantes, y al menos 8 años de experiencia en un entorno corporativo o firma legal de prestigio. La capacidad para tomar decisiones informadas, negociar eficazmente y liderar iniciativas legales será fundamental para el éxito en este puesto.
Si eres un profesional legal con visión estratégica, pasión por la excelencia y compromiso con la integridad, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar legalmente a la alta dirección en decisiones estratégicas.
- Revisar, redactar y negociar contratos comerciales complejos.
- Supervisar el cumplimiento normativo y las políticas internas.
- Gestionar litigios y coordinar con asesores legales externos.
- Identificar y mitigar riesgos legales en las operaciones de la empresa.
- Representar a la empresa ante autoridades regulatorias.
- Desarrollar e implementar estrategias legales proactivas.
- Capacitar a empleados sobre temas legales y de cumplimiento.
- Monitorear cambios legislativos relevantes para el negocio.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento legal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho (Licenciatura obligatoria).
- Mínimo 8 años de experiencia legal relevante.
- Conocimiento profundo del derecho corporativo y comercial.
- Experiencia en cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Dominio del español y conocimientos de inglés jurídico.
- Experiencia previa en entornos corporativos o firmas legales reconocidas.
- Habilidad para liderar equipos y proyectos legales.
- Alta integridad profesional y ética de trabajo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia legal posee en el ámbito corporativo?
- ¿Ha gestionado litigios o disputas legales anteriormente?
- ¿Qué tipo de contratos ha redactado o negociado con mayor frecuencia?
- ¿Tiene experiencia trabajando con autoridades regulatorias?
- ¿Está familiarizado con las leyes de cumplimiento aplicables a nuestra industria?
- ¿Cuál ha sido su mayor desafío legal y cómo lo resolvió?
- ¿Ha liderado equipos legales o proyectos multidisciplinarios?
- ¿Qué herramientas legales o tecnológicas utiliza en su trabajo diario?
- ¿Está dispuesto a asumir responsabilidades estratégicas dentro de la empresa?
- ¿Cuál es su nivel de inglés jurídico?
